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A “Alma da ACCERA” é hoje o grande segredo do nosso sucesso e da sustentabilidade de um crescimento médio superior a 70% ao ano. A “Valorização da Equipe” é parte dessa cultura, fato este que nos coloca como uma empresa que tem na alma o cuidado e o respeito com os Acceráticos.

Todos que ingressam na ACCERA recebem responsabilidades, uma boa dose de autonomia e o direcionamento sobre a importância do resultado individual para o sucesso do todo. Procuramos criar um ambiente desafiador, onde prevalece a proatividade de profissionais com paixão por vencer e capricho na execução de tarefas. Priorizamos os candidatos que demonstram atitude, pois acreditamos que o conhecimento e a habilidade vem como consequência.
Se você acredita que desafio é sinônimo de aprendizagem, mas que aprender pode ser divertido... Então, vem pra ACCERA!

Prêmios e destaques em Gestão de Pessoas:
Melhores Empresas para se Trabalhar em TI no Brasil - Great Place to Work (GPTW) 2014, 2015 e 2016
Melhores Empresas para se Trabalhar no Rio Grande do Sul, Pequeno Porte - Great Place to Work (GPTW) 2014, 2016 e 2017
Top 5 do Top of Mind de RH na categoria Atração e Retenção em 2016


OFERECEMOS UM GRUPO DE BENEFÍCIOS QUE FOGEM DO LUGAR COMUM E PROPORCIONAM NOVAS EXPERIÊNCIAS AOS COLABORADORES. ESSAS AÇÕES CHAMAMOS DE GRUPOS DE PRÁTICAS ACCERÁTICAS.


Diversão e Integração

Diversão e Integração

Acreditamos e promovemos a relação ACCERA – ACCERÁTICO – FAMÍLIA. Estimulamos a integração dos novos Acceráticos com o “Happy Hour Mensal” e a “Semana de Integração”. Mantemos essa integração com almoços comemorativos periódicos, torneios esportivos, festa de final de ano. Aqui é comum ver os Acceráticos jogando vídeo-game, sinuca, comendo pipoca ou passando um bom chimarrão. Prevalece sempre o clima divertido e criativo que fazem parte da alma da Accera.

Desenvolvimento

Desenvolvimento

A ACCERA incentiva o desenvolvimento e capacitação constante da sua equipe com iniciativas como a realização de treinamentos específicos e workshops ministrados pelos próprios Acceráticos. O programa de "Intercâmbio Cultural e Ensino de Idiomas" oferece a possibilidade de ter aulas de idiomas e conhecer outras culturas com o contato com intercambistas convidados pela Accera a trabalhar conosco. O "Programa de Desenvolvimento de Líderes" e o "Encontro Anual para Gestores" são práticas com enfoque no desenvolvimento de lideranças. O “Programa 24 Horas” é um desafio que ocorre duas vezes no ano. As melhores equipes são premiadas, mas os ganhos são múltiplos e os benefícios de todos.

Saúde e bem-estar

Saúde e bem-estar

Qualidade de vida e bem-estar são levadas à sério por nós. Práticas esportivas, ginástica laboral e frutas da estação durante o dia, além de um ambiente adequado para trabalho são nossas preocupações constantes. 

Responsabilidade Social

Responsabilidade Social

Accera faz doações ao longo do ano de alimentos, roupas e brinquedos para instituições de caridade da Região Metropolitana de Porto Alegre e convida os Acceráticos a participar dessas campanhas. As ações são divulgadas em nossas redes sociais. Doamos equipamentos de informática para escolas. É a nossa forma de dividir conhecimento e multiplicar as práticas do bem internamente e com a comunidade.

  • DIVERSAO POCKER
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  • diversão e integração
  • Happy Hour accera
  • Rock Friday
  • Quinta da Pipoca
  • 24 Horas Sétima Temporada
  • 24 Horas Sétima Temporada
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  • 24 Horas Sétima Temporada
  • saúde e bem estar accera
  • final de ano accera
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  • final de ano accera
  • café da manha morangos pães frutas
  • amo criança doação responsabilidade social



ALÉM DESSAS PRÁTICAS, OFERECEMOS UM SISTEMA DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS. CADA ACCERÁTICO POSSUI UMA PONTUAÇÃO E PODE SELECIONAR, DENTRE OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS, O QUE LHE MELHOR CONVÉM. A ESCOLHA É TOTALMENTE CUSTOMIZÁVEL.




Se você tem paixão por vencer,
venha trabalhar na Accera.


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